会上，办公室副主任、党组成员李爱宾宣读《区政府办公室“菁才护航·新苗成长”导师帮带工作方案》。“菁才护航·新苗成长”导师帮带活动按照工作关联、业务对口、便于沟通的原则，为每名“菁才练兵·一线成长”实践锻炼人员和新录用事业单位工作人员分别配备1名人生导师、1名业务导师，人生导师一般由分管相关业务工作的党组成员及实践锻炼所在事业单位负责同志担任，业务导师一般由所在科室的负责同志担任。按照“做什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，导师要根据新进年轻干部实际情况和职位工作需要，分类梳理政治素质、理论学习、专业技能、工作作风和心理健康等5个方面的帮带内容清单，“量身定制”培养计划，有目的、有步骤、有重点地对帮带人员加强政治引导、作风传导、生活指导和心理疏导，为帮带人员提供“点菜”式服务。每月，导师要综合考虑帮带人员政治能力、业务水平、工作完成情况等表现提出考核评鉴意见；帮带期满后，导师要对帮带人员进行总体评鉴，将评鉴结果作为“菁才练兵·一线成长”实践锻炼期满考核、事业单位工作人员试用期满考核和平时考核的重要依据。

随后，导师代表李爱宾和帮带人员代表陈霄进行发言。

李平同志为导师代表颁发聘书并结合自己学习、工作经历，对导师、帮带人员提出要求。他指出，年轻干部要时刻保持“空杯心态”，立足做人和办事两方面，加强理论学习和业务知识学习，向书本学，向老同志学，向基层学，在实践中学真知、悟真谛、长本领，着力提高综合能力和业务素质；导师要发挥好传帮带作用，真正帮助年轻干部在工作中看得懂、学得会、用得好，在实践中提升，在磨砺中成长，早日成长为政治坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的政办铁军。